El IESS a través del Seguro General de Riesgos del Trabajo, solicita anualmente a las empresas con 10 o más trabajadores, el reporte obligatorio de indicadores de evaluación de Riesgos del Trabajo. Este reporte se hace en la página web del IESS, en la forma que se indica en el siguiente video:
Se debe realizar en el lapso comprendido entre el 2 y el 31 de enero de cada año, según lo indica el Art. 57 de la Resolución C.D. 513.
Hay que reportar los siguientes indicadores:
Aunque la información es bastante explícita, en caso de requerir ayuda, no dude en contactarme.
En una segunda sección de la página web existen campos para reportar otros indicadores llamados "proactivos", aunque ésta información es opcional, recomiendo que verifique si puede reportar alguno de ellos, pues contribuye a evidenciar la gestión de la empresa en materia de seguridad y salud ocupacional, caso contrario, se debe digitar "0". Y finalmente en una tercera sección de esta misma página web, también como información opcional, se pide declarar qué programas en materia de seguridad y salud ocupacional, está desarrollando la empresa. Tenga presente que al menos se debe reportar trabajo en el programa de prevención de uso problemático de drogas en el ámbito laboral.
Si bien no existe multa económica por nivel de cumplimiento de esta exigencia, los datos que se reportan, son la evidencia del nivel de gestión de la empresa en materia de Seguridad y Salud Ocupacional en el año precedente; hay que recordar que es obligatorio para el empleador continuamente tomar medidas para la reducción de los riesgos laborales (ver la Constitución Art. 326 Numeral 5, Código del Trabajo Art. 412, Decreto 2393 Art. 11, Decisión 584 Art. 11, Resolución C.D. 513 Art. 55.) y en caso de accidente o enfermedad ocupacional, ésta declaración puede contribuir a la defensa de una potencial Responsabilidad Patronal. Por ello, hay que hacer un reporte bien pensado y disponer de la evidencia de respaldo.
Cordialmente.,Fernando Dolberg
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