IESS, INDICES REACTIVOS DE SST, REPORTE E INTERPRETACIÓN

INDICES SST,  REPORTE EN WEB DEL IESS

En Ecuador,  las empresas cumpliendo con lo indicado en la Resolución C.D. 513. Art. 57 deben realizar la evaluación de sus mecanismos para la prevención de riesgos laborales,  y reportar los  índices reactivos de su gestión de SST, en la página web del Seguro General de Riesgos del Trabajo.

Es importante  que éstos índices aporten información para la toma de decisiones en pro del mejoramiento de los mecanismos de SST de cada empresa.  Con esta intención quiero expresar la estructura, fundamento técnico y cálculo de cada fórmula (indicador), así como la relevancia del valor numérico (índice) obtenido.

Se denominan “índices reactivos” porque son una expresión numérica cuyo análisis sustenta tomar acciones para gestionar lo ya sucedido.  A fin de que estos índices reactivos sean  diligenciados, calculados y analizados de manera efectiva y eficaz,  expongo a continuación los componentes de su diseño.

Índice de frecuencia de accidentes (IF).
Objetivo	Determinar el impacto de los accidentes sobre el sistema de gestión de prevención. Facilita un panorama de la ocurrencia de accidentes con relación al tiempo de trabajo.  Genera información para la estadística descriptiva (tablas, gráficos, diagramas), se determina tendencias, promedios, máximos y mínimos, etc.
Importancia	Representa el número de lesiones acaecidas, durante las horas trabajadas por el grupo de trabajadores expuestos al riesgo.  Se incluyen por comisión de servicios. Se recomienda no incluir los accidentes in-itineri ya que éstos ocurren fuera de las horas que se registran como “Horas Trabajadas”.  El análisis estadístico permitirá hacer inferencia acerca de la eficacia de la gestión preventiva.
Fuente de datos	Del reporte de accidentes e incidentes, se puede extraer los datos del número de lesiones ocurridas a los trabajadores, en el periodo de tiempo a medir.   Las Horas Trabajadas,  se refieren al tiempo de exposición a los riesgos y se obtienen de la sumatoria en los registros de ingreso y salida diaria de la empresa de manera que se excluyen horas de permisos, vacaciones o enfermedades.
Fórmula de cálculo	IF = # lesiones x  200000 / H-HM trabajadas Donde: # Lesiones = Número de accidentes y enfermedades ocupacionales que requieran atención médica en el periodo. H – HM trabajadas =  Total de Horas Hombre/Mujer, trabajadas en la empresa durante el periodo de medición.  Se considera que estas horas equivalen al tiempo de exposición al riesgo. El factor 200,000 = Es una constante. Es producto de multiplicar 100 trabajadores, por 40 horas semanales, por 50 semanas al año.
Alcance	Aplica a todos los procesos de la empresa.
Responsable	La elaboración del cálculo, reporte y análisis primario corresponde al Responsable de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Frecuencia de medición	Mensual.
Meta	0  (cero).

Índice de Gravedad de accidentes de trabajo, (IG).
Objetivo	Determinar un valor numérico a las consecuencias de los accidentes en la empresa.  Genera información para la estadística descriptiva (tablas, gráficos, diagramas), se determina tendencias, promedios, máximos y mínimos, etc.
Importancia	Este índice relaciona la gravedad de las lesiones con el tiempo de trabajo perdido. El análisis estadístico de esta relación permite llegar a la inferencia del impacto de las lesiones en la productividad.  Es una forma de analizar los accidentes incapacitantes
Fuente de datos	Del reporte de accidentes e incidentes puede extraerse los datos del tiempo perdido en cada lesión.  Y como ya se ha mencionado, las Horas Trabajadas se obtienen de la sumatoria de los registros de ingreso y salida del trabajador accidentado en la empresa.
Fórmula de cálculo	IG =  # días perdidos  x 200000 /  H-HM trabajadas En donde: # Días perdidos = es la suma entre los días que el trabajador tardó en reintegrarse a laborar + los días de cargo según tabla del Art. 57 en la Resolución. C.D. 513.  H – HM trabajadas =  Total de Horas Hombre/Mujer, trabajadas en la empresa durante el periodo de medición. El factor 200,000 =  Es una constante.
Alcance	Aplica a todos los procesos de la empresa.
Responsable	La elaboración del cálculo, reporte y análisis primario corresponde al Responsable de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Frecuencia de medición	Mensual.
Meta	0  (cero).

Tasa de Riesgo (TR).
Objetivo	Hacer seguimiento a la accidentabilidad de la empresa. Un número para el mejoramiento de la gestión SST,  Genera información para la estadística descriptiva (tablas, gráficos, diagramas), se determina tendencias, promedios, máximos y mínimos, etc.
Importancia	Este indicador relaciona el número de lesiones con el total de tiempo de trabajo perdido.  Permite comparar en el tiempo la evolución del proceso de gestión.  También es un número que permite comparación con empresas que tienen procesos similares como puntos de referencia para el mejoramiento.  Y a la vez facilita la evaluación de la efectividad de la inversión en la prevención de los riesgos laborales.
Fuente de datos	Los datos son obtenidos del reporte de accidentes e incidentes, del año correspondiente.
Fórmula de cálculo	TR =    # días perdidos / # lesiones En donde: # Días perdidos = es la suma entre los días que el trabajador tardó en reintegrarse a laborar + los días de cargo según tabla del Art. 57 en la Resolución C.D. 513. # Lesiones = Número de accidentes y enfermedades ocupacionales que requieran atención médica en el periodo.
Alcance	Aplica a todos los procesos de la empresa.
Responsable	La elaboración del cálculo, reporte y análisis primario corresponde al Responsable de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Frecuencia de medición	Mensual.
Meta	0  (cero).   Una señal de mejoramiento, puede ser un número menor al obtenido el año inmediato anterior.

Ahora que ya tiene la información base de los índices reactivos, lea la guía de como hacer el reporte de estos indicadores reactivos.

ACCEDA AQUI A OTRAS PUBLICACIONES

Cordialmente.,
Fernando Dolberg
dolbergf@gmail.com
https://about.me/fernando.dolberg