¡Atención!
Rige en Ecuador un formato estandarizado para la elaboración de la Hoja de Historia Clínica Ocupacional para los trabajadores tanto de la empresa privada como pública. Consta de varios formularios de evaluación: hoja preocupacional o de inicio, periódico, reintegro, retiro, certificado de salud en el trabajo, registro de inmunizaciones, evolución y prescripción.
A partir de la fecha de publicación en Registro Oficial del presente Acuerdo (11-abril-2019), las empresas tienen nueve (9) meses de plazo para migrar hacia el nuevo formato. Y dentro de este plazo, existe el compromiso por parte del Ministerio de Salud, de presentar en tres (3) meses, la herramienta digital que permita registrar en línea, las Hojas de Historia Clínica Ocupacional.
El presentar de manera estandarizada esta información permitirá los análisis estadísticos y la vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores.
Las empresas, independientemente de su número de trabajadores, deben mantener actualizadas anualmente, la hoja de historia clínica ocupacional de cada trabajador. Con el diligenciamiento de este documento, respaldado en los exámenes médicos que correspondan, la empresa logra la información para asegurarse que el trabajador es apto para realizar las actividades que demanda su puesto de trabajo considerando los factores de riesgos laborales inherentes al diseño de ese puesto de trabajo.
La obligatoriedad de este documento, en Ecuador se respalda en:
Las empresas, independientemente de su número de trabajadores, deben mantener actualizadas anualmente, la hoja de historia clínica ocupacional de cada trabajador. Con el diligenciamiento de este documento, respaldado en los exámenes médicos que correspondan, la empresa logra la información para asegurarse que el trabajador es apto para realizar las actividades que demanda su puesto de trabajo considerando los factores de riesgos laborales inherentes al diseño de ese puesto de trabajo.
La obligatoriedad de este documento, en Ecuador se respalda en:
- Código de Trabajo, Art. 412 Num. 5
- Acuerdo Ministerial 1404. Art. 11 Num. 2 Literal b. y Art. 13.
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Cordialmente.
Fernando Dolberg
https://about.me/fernando.dolberg
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