DELEGADO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Publicación actualizada el 26/junio/2018. Tiempo estimado de lectura: 2 min.
El Delegado de Seguridad y Salud,
es una figura poco promocionada, dentro de los requisitos que exige el MDT para la organización del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
Empresa.
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| DELEGADO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO |
Recordemos que desde noviembre de 1986 mediante el Decreto 2393 en su Art 14, se exige la conformación del Comité Paritario de Seguridad e Higiene del Trabajo, en todo centro de trabajo en que laboren más de 15 trabajadores; pero es desde el año 2006, mediante la Resolución 957 en su Art. 13, que se incluyó la figura del “Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo”. Con esta inclusión, en las empresas que tengan centros de trabajo con 11 o menos trabajadores, deben gestionar, para que de entre sus trabajadores se elija un Delegado SST. Se debe elaborar un acta de elección e incluir las firmas de respaldo y reconocimiento de todos los trabajadores. Se debe registrar el nombramiento del Delegado SST en el MDT, para lo cual se debe ingresar al portal de SUT, y en la página de "Seguridad y Salud en el Trabajo" desplegar y hacer click en "Registro de Organismos Paritarios", seleccionar la función "Delegado" y realizar el registro; entoces podrá imprimir un certificado emitido por el Director de Seguridad y Salud del MDT, que certifica el registro del Delegado SST y su vigencia por un año. Esta actividad on line suele demorar unos 15 minutos.
Es muy conveniente que la Dirección de la empresa y que el
Jefe del Centro de Trabajo, lideren este proceso, y que para la designación del
Delegado SST, se consideren deseables las siguientes características:
- Que conozca los procesos y actividades del centro de trabajo
- Que guste aportar ideas para el mejoramiento del trabajo
- Que tenga hoja de vida ejemplar en el departamento de recursos humanos
- Que tenga empatía con sus compañeros.
El Delegado de Seguridad y Salud, tiene las siguientes funciones:
2. Representar
a los trabajadores en los temas de la gestión en Seguridad y Salud.
3. Liderar
las inspecciones de Orden y Limpieza.
Mantener los registros correspondientes.
4. Participar en la investigación de
accidentes e incidentes que ocurran y hacer seguimiento cumplimiento de las acciones correctivas y
preventivas que se generen.
5. Coordinar el mantenimiento de la señalética de seguridad y salud.
6. Realizar
la inspección de los extintores.
Mantener los registros correspondientes.
8. Liderar
la brigada de respuesta a emergencia.
9. Detener
los trabajos en los que se adviertan riesgos inminentes de accidentes, cuando
no sea posible el empleo de los medios adecuados para evitarlos. Tomada tal iniciativa, la comunicará de inmediato
al Jefe de centro de trabajo, quien asumirá la responsabilidad de la decisión
que en definitiva se adopte.
Nota importante: El Delegado SST, no tiene la responsabilidad, ni la función de diseñar e implementar el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de la empresa. El Delegado SST, es un representante de los trabajadores, que apoya la gestión de SST.
La empresa debe brindarle al Delegado SST la capacitación en los temas de Seguridad y Salud aplicables al centro de
trabajo, para facilitarle un buen desempeño en la función asignada.
Si requiere asesoría en éste o los demás temas inherentes a seguridad e higiene industrial, favor escribirnos.
Si requiere asesoría en éste o los demás temas inherentes a seguridad e higiene industrial, favor escribirnos.
Cordialmente.,
Fernando Dolberg
Para resolver su necesidad de señalética de seguridad industrial, favor escribirnos.
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Agradezco los aportes y opiniones constructivas para información de todas las partes interesadas.